Driver du en moden virksomhet i en moden bransje med forventning om store endringer fremover? Her er ledernes 6 råd om hvordan du lykkes fra lederforum på Mo Gård i juni Organisasjonen må vurdere å drive utvikling og endring slik de raskest voksende og foretak i vektløse tjenester som bank og telekom gjør Dette innebærer… Continue reading Demokratisering av kunnskap om arbeid med endring og utvikling
I 2019 gjorde vi en survey med 47 toppledere om status bærekraft. Temaet var på et vippepunkt, drevet hovedsakelig av press eller forventet press fra interessenter. «nei, vi vil ikke finansiere deg», forsikre deg», kjøpe av deg», arbeide hos deg», sitte i styret ditt», levere til deg» Innspill fra 47 ledere, bærekraft surveyen i 2019… Continue reading Hvordan skal Norge nå utslippsmålene, og hva er status i næringslivet?
Management consultant within strategy and transformation Do you have experience working with strategy, transformation, or business development? Are you comfortable giving advice to senior management? Do you want to realize opportunities and solve problems in a variety of industries and businesses? If yes, we might have the perfect opportunity for you. We are now looking… Continue reading TPXimpact Norway is hiring
– Vil ha stor betydning for kundene våre Ved å forene egen kompetanse innen strategiutvikling og gjennomføring av transformasjoner med morselskapets innholdsrike digitale verktøykasse, får kundene til TPXimpact det beste av to verdener. – Under navnet Bene Agere har vi siden oppstarten i 2005 vært opptatt av å sette mennesket i sentrum, og være blant… Continue reading Bene Agere blir til TPXimpact
Krigen i Ukraina, pandemi, rentenivå, mangel på arbeidskraft, råvare-, matvare- og forsyningssvikt. Fremtiden er alltid usikker, men den fortoner seg mer enn normalt usikker nå. Ledere og styrearbeidere fra så forskjellige bransjer som gjenvinning, halvledere, offshore vind, emballasje, kollektivtransport, finans, varehandel og olje sektoren hadde mange interessante perspektiver å dele med hverandre, som vi har… Continue reading Fremtidsutsikter fra lederforum i april 2022
Det har gått seks måneder siden vi i Bene Agere hadde gleden av å ønske våre to nye ansatte velkommen. Derfor ønsker vi å høre hva slags refleksjoner de har gjort seg i løpet av tiden siden oppstart 30. august 2021. Sondre Olav Thommasen Nes og Pia Irgens Isaksen startet hos oss etter endt studier… Continue reading De første seks månedene for Pia og Sondre
Trenger du tips og råd til hva du må bruke tid på for å lykkes bedre som leder? Da bør du gjøre som det nordiske finanshuset Modhi og teste din endringskondisjonen. Evnen til å lykkes med innovasjon, endring og kontinuerlig tilpasning er viktige konkurransefortrinn i arbeidslivet. Det at fremtiden er usikker for mange, gjør langsiktig… Continue reading Test din endringskondisjon
I slutten av oktober gikk Bene Ageres årlige nettverksarrangement av stabelen. Engasjerte deltagere fra næringslivet diskuterte hvordan bedriftene etter COVID bør benytte hybridkontor for å maksimere produktivitet og trivsel. UP er et lavterskel nettverksarrangement for unge som er i begynnelsen av karrieren – eller «UP-and-comming professionals». Kvelden arrangeres i sin helhet av de yngre analytikerne… Continue reading UP: En helaften med Bene Agere
Å drive endring, omstilling og utvikling med stor hastighet, krever god endringskondisjon, og god kondisjon forutsetter både trening og vedlikehold. Men hvordan skal du få opp farta, og ikke minst – sørge for at konkurrentene ser ryggen din? All ledelse er i endring nå – Ledelse og endringsledelse er ikke lenger to ulike ting. Der… Continue reading God ledelse krever god endringskondisjon
Du har sikkert vært der – diskusjonen går i sirkler, løsninger blir diskutert om hverandre, og på slutten av møtet har man fortsatt ingen klar plan videre. Kanskje lander dere en løsning, men dere oppdager etter tidkrevende utvikling at markedet ikke responderer på det nye produktet, tjenesten eller kampanjen slik dere håpet. Å tilrettelegge for… Continue reading Hvordan kan Design Sprint sikre rask og effektiv innovasjon?
Endringskondisjon – Hvordan modne foretak kan trene på å drive endring og utvikling med høy hastighet Kondisjon er en populærbetegnelse for treningstilstand eller utholdenhet, og et mål på evnen til å utføre langvarig fysisk arbeid (aerob kapasitet). (SNL) Bærekraft og digitalisering er to av mange drivkrefter som gjør at fremtid, marked, bransjesystem og kundebehov endrer seg… Continue reading Survey om Endringskondisjon
Ved å utsette strategiprosessen, risikerte suksess-selskapet Ohmia Charging å miste punchen i markedet. De lot seg imidlertid ikke stoppe av pandemien, men gjennomførte en vellykket og heldigital strategiprosess – med god hjelp utenfra. – Da jeg begynte i jobben som administrerende direktør i Ohmia Charging i fjor høst, rakk jeg akkurat å få noen uker… Continue reading Snudde utfordringene til muligheter
