TPXimpact Norway utvider teamet med studenter og nyutdannede som søker en karriere innen management consulting! Les mer om våre utlyste stillinger og høstens rekrutteringseventer. Les mer på våre karrieresider
Vi søker studenter til winternship i management consulting
Winternship i TPXimpact Vil du allerede som intern jobbe med ambisiøse toppledere og organisasjoner på tvers av bransjer som fornybar energi, bank og finans, teknologi og digitale selskaper? Kunne du tenke deg å få bryne deg på et ekte kundeprosjekt? Ønsker du å bidra til et mer bærekraftig næringsliv? Søker du et sammensveiset og støttende… Continue reading Vi søker studenter til winternship i management consulting
Vi ansetter nyutdannede til management consulting
TPXimpact søker deg som vil jobbe tett på toppledere, med store strategiske spørsmål, transformasjoner og selskapstransaksjoner. Vil du tidlig i karrieren jobbe med ambisiøse toppledere og organisasjoner på tvers av bransjer som fornybar energi, bank og finans, teknologi og digitale selskaper? Kunne du tenke deg å bidra til at organisasjoner når sitt potensial og leverer… Continue reading Vi ansetter nyutdannede til management consulting
Sommeren står for døren og det er tid for restitusjon og refleksjon!
Verden er uforutsigbar og erfaringsdeling er viktigere enn på lenge Vi deler erfaringer fra våre lederforum og det vi har erfart i våre prosjekter De siste seks månedene bekrefter viktigheten av å ha evne og utholdenhet til å stå i kontinuerlig uforutsigbarhet; Krig i Europa, Covid økning, pris/lønnsvekst, streiker på løpende bånd (+ en lock-out),… Continue reading Sommeren står for døren og det er tid for restitusjon og refleksjon!
Demokratisering av kunnskap om arbeid med endring og utvikling
Driver du en moden virksomhet i en moden bransje med forventning om store endringer fremover? Her er ledernes 6 råd om hvordan du lykkes fra lederforum på Mo Gård i juni Organisasjonen må vurdere å drive utvikling og endring slik de raskest voksende og foretak i vektløse tjenester som bank og telekom gjør Dette innebærer… Continue reading Demokratisering av kunnskap om arbeid med endring og utvikling
Hvordan skal Norge nå utslippsmålene og hva er status i næringslivet?
I juni 2022 gjennomførte TPXimpact lederforum på Mo Gård. Et av teamene var utslippsmål og status i det norske næringslivet. I 2019 gjorde vi en survey med 47 toppledere om status bærekraft. Temaet var på et vippepunkt, drevet hovedsakelig av press eller forventet press fra interessenter. «nei, vi vil ikke finansiere deg», forsikre deg», kjøpe… Continue reading Hvordan skal Norge nå utslippsmålene og hva er status i næringslivet?
TPXimpact Norway is hiring
Management consultant within strategy and transformation Do you have experience working with strategy, transformation, or business development? Are you comfortable giving advice to senior management? Do you want to realize opportunities and solve problems in a variety of industries and businesses? If yes, we might have the perfect opportunity for you. We are now looking… Continue reading TPXimpact Norway is hiring
Bene Agere blir til TPXimpact
– Vil ha stor betydning for kundene våre Ved å forene egen kompetanse innen strategiutvikling og gjennomføring av transformasjoner med morselskapets innholdsrike digitale verktøykasse, får kundene til TPXimpact det beste av to verdener. – Under navnet Bene Agere har vi siden oppstarten i 2005 vært opptatt av å sette mennesket i sentrum, og være blant… Continue reading Bene Agere blir til TPXimpact
Fremtidsutsikter fra lederforum i april 2022
Krigen i Ukraina, pandemi, rentenivå, mangel på arbeidskraft, råvare-, matvare- og forsyningssvikt. Fremtiden er alltid usikker, men den fortoner seg mer enn normalt usikker nå. Ledere og styrearbeidere fra så forskjellige bransjer som gjenvinning, halvledere, offshore vind, emballasje, kollektivtransport, finans, varehandel og olje sektoren hadde mange interessante perspektiver å dele med hverandre, som vi har… Continue reading Fremtidsutsikter fra lederforum i april 2022
De første seks månedene for Pia og Sondre
Det har gått seks måneder siden vi i Bene Agere hadde gleden av å ønske våre to nye ansatte velkommen. Derfor ønsker vi å høre hva slags refleksjoner de har gjort seg i løpet av tiden siden oppstart 30. august 2021. Sondre Olav Thommasen Nes og Pia Irgens Isaksen startet hos oss etter endt studier… Continue reading De første seks månedene for Pia og Sondre
Test din endringskondisjon
Trenger du tips og råd til hva du må bruke tid på for å lykkes bedre som leder? Da bør du gjøre som det nordiske finanshuset Modhi og teste din endringskondisjonen. Evnen til å lykkes med innovasjon, endring og kontinuerlig tilpasning er viktige konkurransefortrinn i arbeidslivet. Det at fremtiden er usikker for mange, gjør langsiktig… Continue reading Test din endringskondisjon
UP: En helaften med Bene Agere
I slutten av oktober gikk Bene Ageres årlige nettverksarrangement av stabelen. Engasjerte deltagere fra næringslivet diskuterte hvordan bedriftene etter COVID bør benytte hybridkontor for å maksimere produktivitet og trivsel. UP er et lavterskel nettverksarrangement for unge som er i begynnelsen av karrieren – eller «UP-and-comming professionals». Kvelden arrangeres i sin helhet av de yngre analytikerne… Continue reading UP: En helaften med Bene Agere